2020年11月30日下午，由公司党委副书记令狐彩桃带队，员工处（学工部）处长刘治军一行到bevictor伟德，就“博学计划”、“员工安全排查”员工心理健康进行专题调研工作并召开座谈会。

    调研座谈会由公司党委书记黄莉主持，学院班子成员、教学科科长、员工科辅导员参加座谈。

    会上，首先，副经理李本光对学院“博学计划”开展情况及实施过程中的经验做法和困难做了汇报；马红梅副经理就博学课程的实施情况及效果做了汇报；杨海副书记就为员工配备专门的自习室，全力为员工提供良好的学习条件，营造良好的学习环境，以期提高员工考研成功率做了说明。

    其次，杨海副书记汇报了员工安全排查情况。学院对员工日常学习生活中的安全问题和心理问题开展了排查，内容涉及心理健康、套路贷、电信诈骗等，确保随时掌握员工的心理状态，对于部分情况特殊的员工，辅导员与班主任进行谈话与疏导，提前做好安全隐患预警与疏导。

    再次，马红梅、周乐欣副经理还就研究生就业工作做了汇报。

    听取了相关工作汇报后，刘治军处长指出，学院要高度重视安全工作，组织员工学习相关制度规范、加强安全教育、严格审查员工出行并登记备案等，将防疫安全工作常态化做好。对于可能存在心理问题的员工，要给予更多的关心、关爱与关注，开展“一对一”帮助。

    最后，令狐彩桃书记对学院班子对工作的高度重视表示充分肯定，指出bevictor伟德在工作中认真负责，充分发挥了高校立德树人的职能，对今后的工作提出三点要求：一是要加强学风建设，顺利实施博学计划，尽量引导鼓励员工提升学历；二是要求员工处把调研中提到的问题和建议梳理后上报相关部门；三是要把安全抓在手上，要求学院继续加强安全稳定排查，排除安全隐患，特别是对员工的心理问题要早发现、早治疗、早干预，预防为主，让员工健康成长。

（bevictor伟德报道）